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一个故事(303-04)

第(5/7)节
不是自己的尿道玩坏了也不心痛那样!就昨晚吃饭之前那些男人带她去厕所,坐在便器上都不需要用力的,尿就不自觉的就‘流’了出来,完全都夹不住了,丝毫没感觉了!反正那个时候她浑身都是麻麻酥酥的,神志也不是太清晰,下体反正就是很痛,胸部也被捏的很痛,然后今天早上一起来,浑身上下都像快要散架了那样,偏偏她老公还来性趣了,已经好久没有跟老公爱爱了的她又不好拒绝,就只能忍着下体的不适勉强答应了……但结果却是让她欲求不满了!她老公一个人爽了,可她却吊了在半空,被调教的耐性极佳的她这么几分钟真的连前戏都算不上好吗!偏偏情欲又被撩了起来!“老婆。舒不舒服?”

    有的时候男人就是这样,自认为很厉害,做完了还有点想吹嘘的那种,孰不知人家心里正不爽呢!这不,直接就撞枪口上了!本来井爱纱的下体就痛的不舒服,你说你干完就算了她也不会多说什么,反正她也知道她老公也就这么回事,最多能坚持十分钟已经是超常发挥了,可他又不是她主人,这种情况下还要吹,她就不开心了,当场她的脸就冷了下来,“你看我这样像是舒服么?”

    “呃……”

    见自己老婆的脸色突然就变冷了,他也意识到估计是这次自己的表现有点不太好,而且这大清早的可能人家也不太想要,现在把人家撩起了自己却软了,人家不满也正常,偏偏他还多嘴想要吹嘘……“呼,算了,我先洗个澡,然后做早餐给你们吃,你检查一下该带的东西都带好了没啊。”

    见老公那副有心无力的模样,井爱纱也没有再说什么,而且她觉得她貌似也没资格说什么……冰凉的清水划过井爱纱那白哲的肌肤,让她平静了下来,她心中确实有挥之不去的负罪感,因为那个男人真的很温柔,是发自真心的爱她的!

    她也知道,主人不让她跟他离婚就是喜欢她带着这种负罪感被玩弄被调教!但让她违背主人的命令?她做不到!连想都没想过!“我能怎么办……主人就是我的一切了啊……我只能对不起你……”

    井爱纱轻轻的将老公刚刚射进她体内的精液抠出来,然后用清水冲刷掉了,除非主人的命令,否则她不接受任何男人的精液进入她的身体!她主人允许她老公干她,但她也清楚,主人并没有下命令能让她老公的精液留在她体内,不是默认,而是不允许!所以她才会清洗而不是吃掉或者任由它留在里面。

    “先去北京然后再去郑州啊?”

    井朝仁自言自语的说了一声,边打开手机上的导航,然后发动了车子。

    “嗯,先去北京接我女儿刘雨欣,然后再一起回郑州老家跟我老公的爸妈一起过年。”

    虽然井爱纱早就跟主人说过她的情况了,但她还是当着她老公的面再说了一次。

    “行。”

    对于井爱纱的事情其实井朝仁并不太关心,只是基本的知道一些情况,虽然他问井爱纱就肯定会说,但他懒得问,反正知道不知道都不影响,女儿也不是她女儿,暂时他也没打算再收奴,她女儿现在也还太小了……“对了,爱纱,早上我收拾东西的时候看到了好多礼物盒,而且还有一对一看就不便宜的钻石耳环……这个……”

    见井朝仁不说话了,他旁边那个嫩模也在玩手机始终一言不发,他就轻声的朝井爱纱问道,看到那些礼物的时候实际上他的心情有点沉重,尤其是看到那对钻石耳环的时候,他差点就直接冲进浴室拿着那耳环直接质问井爱纱了!但后来他却笃了,没办法不笃,一看那耳环就知道以他的存款肯定是买不起的!他怕他这一冲动老婆就直接跟他翻脸了!他怂!能有这么个老婆不容易,所以他一直都格外珍惜,尤其是他并不能给到她物质的享受,反而让她挨了好久的穷,直到她哥哥回来了她去他公司工作他们的生活才变得富裕了起来!他老婆的工资比他高了整整一倍!他在她面前就更加提不起头了!他虽然如愿以偿终于当上了小组长,工资也从四千提升到五千多,但人家井爱纱现在的工资直接就上万了!人比人得死,货比货得扔!他犹豫了好久才用一种他认为比较温和随意的口气发问了,没办法,这个问题实在太严肃了,不问他连睡觉都睡不安稳!“噢那个啊,公司搞抽奖活动,我中了头奖,拿到了三万块钱的公费购物juan,限时是三小时,我又不知道买什么好,所以就买了对两万八千八的钻石耳环,还有一些小礼品,我送了些给公司的同事们,但他们也回礼给我了,所以就这样喽。”

    临场澹定的编故事在她主人回来之后井爱纱已经无数次的编故事欺骗她老公了,这项技能早就点满了,完全都不需要打草稿和思考多久,简直是张嘴就来!

    那眼神还丝毫不怂,彷佛这就是事实!“……你们公司的福利真好!动不动就是出去聚会吃饭或者搞活动……”

    对于井爱纱公司的聚会他也是去参加过的,那福利,真的是没话说!吃饭唱k宵夜一条龙,完全都走公费,还几乎平均每个月都有!简直不要太奢侈!他是各种羡慕妒忌恨!偏偏他还跟人家的工作连边都沾不上!人家的公司是搞设计的,什么广告啊特效啊,3d啊,游戏的贴图啊什么的,反正他是一样都沾不上边!而井爱纱的工作是负责销售推广,售后客服,跟客户沟通意见还有负责各个同事之间的调和和分配处理……反正
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