第(15/27)节 职，没想到公司现在就谣言满天，把许芸揪出来斗还不够让人看

    笑话的。于是和高建商量后第二天上午就向公司递了辞职报告。

    约翰觉得张燕的辞职有些突然和蹊跷，问张燕辞职的真实理由，张燕不愿多

    解释。约翰挽留再三，张燕只是答应做到月底，并保证配合工作的顺利交接。

    谢谢书友们的支持！

    1。第019章好手顶替张燕这么轻易的离职，是许芸完全所没想到的。许

    芸还以为是张燕心虚和害怕自己，才这么快辞职的。她完全不知道张燕很快就准

    备随她的先生到加拿大去陪读了，张燕在公司一直很低调，自己的私事几乎从没

    有和其他同事提及过。事实上每个人的 人生 轨迹是不一样的，有时你不过是他生

    命中的一个匆匆 过客而已，这与你和他相处时间长或短，并没有关系。

    张燕离开后的空缺是一个非常重要的岗位， 如果没有人及时补上，财务方面

    就会面临很大的困难，甚至瘫痪。约翰和马丁一方面尽快联络找猎头公司推荐人

    选，另一方面还是发动员工推荐和介绍，这也是正规外企招聘新人的重要渠道之

    一。因为员工推荐的好处是，通常会推荐知根知底的前同事或好友来应聘，推荐

    人会负担起为被推荐人某种程度的背书。

    时间紧迫，虽然陆陆续续见了一些各有特点的候选人，但较之先前的张燕，

    综合素质比较全面和突出的却没有发现，只能接着继续寻找。

    没过多久，销售部经理刘坤推荐了一个看起来很不错的人选，名叫丁玲，她

    在一家德国顶级跨国集团下的中国电子产品公司从事财务工作，是一名财务经理。

    她父亲是国防科工委军工电子方面现职的副局长，刘坤认识丁玲的父亲，不是很

    熟但想和他拉近关系，于是积极向约翰推荐了丁玲，希望约翰能够借这个机会把

    丁玲给挖过来，送一个顺水人情，下一步能有机会和丁玲的父亲套套近乎。

    丁玲的总体条件确实不错，加之约翰有一套自己的经营理论，他认为在一个

    公司内 如果能够抓住销售和财务的大权，用的都是自己的人，那自己在公司内老

    大的位置就无人能够挑战，基本上可以高枕无忧了，所以来到中国后，他也是这

    么做的，刘坤通常对他也是言听计从，互相信任，刘坤为约翰办事确实也尽心尽

    力。从战略层面的布局来看，约翰显然比马丁高出一筹。

    很快就确定下来了，丁玲入职顶替张燕离开后的空缺职位。

    通过向马丁侧面了解了一些丁玲的背景情况，许芸发现丁玲业务能力和家庭

    背景等各方面的情况，较之张燕有过之而无不及。虽然，丁玲，张燕和自己是同

    龄人，但丁玲的涵养和气场明显比自己老道。许芸知道， 如果仍用以前对待张燕

    的方式来和丁玲相处，自己一定会遇到麻烦，所以她告诫自己私下要多观察，不

    急着下结论。

    到了一个比上一份工作小得多的环境里，丁玲如鱼得水，游刃有余，完全没

    有不适应的感觉，加之她的性格开朗，岗位重要，长得也漂亮，很快就和公司上

    下的员工打成了一片，这其中也包括许芸。

    公司的同事们私下都在传言丁玲的老爸有背景，无形中都高看她一眼，这让

    许芸和马舒与丁玲的交往中多了一份小心。

    事实上，丁玲与许芸和马舒有很大的 不同，许芸没有固定的男友，马舒虽然

    有一个对他死心塌地的男朋友，但她的内心里不是很满意。丁玲不但已经结婚，

    而且已经有了一个一岁半的漂亮女儿，只是她不愿在同事中提及罢了。

    与张燕的风格 不同，工作中的丁玲总是风风 火火，干脆麻利。平日里绝不轻

    易加班，自己开一辆紫色的德国「欧宝」汽车，所以在用车方面和许芸以及两个

    老板的交集都没有。所有这些让同事们看来有多少一些神秘感。

    丁玲有一位很爱她的先生，名叫秦志，就职于同一家德国顶级跨国集团下的

    医疗器械产品中国公司，他们最早是在公司的年会活动上认识的。丁玲的英语非

    常不错，也喜欢西方文化，所以在公共场合，特别是这种跨国企业里，轻松驾驭，

    很 容易引起别人的关注，其中不乏中国员工和外国同事等。

    当然，秦志是费了很大的一番周折才追到丁玲的。

    记得当时，一想到丁玲，她在活动现场的情景立刻就浮现在秦志眼前，大眼

    睛，高鼻梁，细眉毛，瓜子脸，美白的肌肤，丰满的胸脯，高贵的气质，迷人的

    微笑。还有那柔美的声音，细腻光滑的手......

    追求丁玲的人很多，不乏大学的同学，现职的中国同事还有来自欧洲的白人

    青年。秦志是销售出生
第(15/27)节